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    建一流学堂 育一流人才

    来源:杭州市水务控股集团有限公司  发布日期:2019-05-30

    5月25日上午,市水务集团举行杭水学堂第一期高管研修班结业暨第二期高管研修班、第一期领航育才班开学典礼。集团公司党委副书记、副董事长、总经理李红良,市水务集团主要负责人、分管负责人以及“杭水学堂”第一期、第二期高研班、第一期领航班160余名学员参加会议。

    会上,市水务集团为第一期高研班全体学员颁发了结业证书,表彰了优胜学组及优秀学员,并举行了第二期高研班及第一期领航班开班授旗仪式。第一期高研班优胜学组、优秀学员代表,第二期高研班、第一期领航班学员代表分别为大家作经验分享及表态发言,既向大家展示了学习成果,宣告了继续干好工作的信心与决心,也展现了学员孜孜不倦、好学上进的昂扬斗志。

    市水务集团主要负责人从组织管理到位、学习氛围浓厚、课程设置精准、师资力量全面、学习成效明显五个方面肯定了杭水学堂取得的成绩,并提出下步工作要求。

    李红良总经理向圆满结业的第一届学员和即将步入学堂的第二届学员表示祝贺,并对办好杭水学堂提出了两点意见:一是好字当先,杭水学堂第一期高研班基本实现办学初心。主要体现在:规章制度有保障,管理模式设计得好;课程设置有针对,教学内容安排得好;师生互动有亮点,学习氛围营造得好;学用结合重实践,学习成效凸显得好。二是再接再厉,努力将杭水学堂打造成行业内的标杆旗帜。主要做到“四个进一步”:首先要进一步加强组织管理,按照市委市政府明确的打造一流施工队、一流铁军队伍目标,积极探索全方位、多层次、立体化的教学模式;其次要进一步精准办学定位,紧密结合水务集团的功能定位、业务定位、市场定位和目标定位,努力为水务集团乃至城投集团培养出更多适应新时代发展需要的复合型管理人才和优秀干部;第三要进一步鼓励终身学习,肩负起为企业改革发展提供强有力的人才支撑重任,把学习作为一种责任和使命,把学习贯穿于自己生命的全过程;第四要进一步开拓思路眼界,依托互联网+、大数据等现代化科技手段,不断创新办学形式,丰富学用载体,为企业干部员工搭建集学习知识、释疑解惑、增长才干、探讨交流、凝聚共识为一体的学习平台。